Một đầu bếp người Việt tại Nhật Bản đã bị hủy visa lao động sau khi bất ngờ bị chuyển công việc từ quán phở sang một nhà hàng khác, vi phạm quy định về điều kiện làm việc gắn với visa. Vụ việc đang gây chú ý, làm nổi bật những thách thức mà lao động Việt Nam gặp phải khi làm việc tại nước ngoài.

Theo thông tin từ cơ quan chức năng Nhật Bản, visa lao động của đầu bếp này được cấp dựa trên hợp đồng làm việc tại một quán phở cụ thể. Tuy nhiên, do thay đổi nội bộ, người lao động này đã bị điều chuyển sang một nhà hàng khác mà không thông báo hoặc xin phép cơ quan quản lý nhập cư. Điều này dẫn đến việc visa bị hủy, buộc anh phải trở về Việt Nam.

Vụ việc cho thấy sự nghiêm ngặt trong quản lý lao động nước ngoài tại Nhật Bản, nơi các quy định về visa lao động yêu cầu người lao động phải tuân thủ đúng nơi làm việc và công việc đã đăng ký. Các chuyên gia khuyến cáo, người lao động cần nắm rõ các điều khoản trong hợp đồng và quy định pháp luật của nước sở tại để tránh những rủi ro tương tự.

Sự việc này cũng đặt ra vấn đề về việc hỗ trợ lao động Việt Nam ở nước ngoài. Nhiều ý kiến cho rằng, các cơ quan chức năng và doanh nghiệp xuất khẩu lao động cần tăng cường tư vấn, hướng dẫn để người lao động hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Đồng thời, việc nâng cao kỹ năng và ý thức tuân thủ pháp luật sẽ giúp lao động Việt Nam khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế.

Hiện tại, đầu bếp này đang làm việc với cơ quan chức năng để giải quyết tình trạng visa, nhưng vụ việc là lời cảnh báo cho những ai đang và sẽ làm việc tại Nhật Bản về tầm quan trọng của việc tuân thủ quy định nhập cư.

Nguồn: VnExpress (https://vnexpress.net/dau-bep-viet-mat-visa-nhat-vi-bi-chuyen-khoi-quan-pho-4912987.html)