Ngày 17/7, tại TP.HCM, Bộ Tư pháp đã tổ chức Hội thảo “Cơ chế thu hút chuyên gia pháp lý là người Việt Nam định cư ở nước ngoài tham gia đóng góp cho hoạt động pháp luật và tư pháp”. Hội thảo do TS. Nguyễn Hữu Huyên, Vụ trưởng Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ Tư pháp chủ trì.

Tại sự kiện, TS. Nguyễn Hữu Huyên nhấn mạnh đội ngũ chuyên gia pháp lý người Việt Nam ở nước ngoài là một nguồn lực trí tuệ quý báu, có khả năng nâng cao năng lực thể chế và khẳng định vị thế của nền tư pháp quốc gia. Hiện nay, Việt Nam có khoảng 5 triệu kiều bào sinh sống trên toàn thế giới, trong đó có khoảng 600.000 chuyên gia tại nhiều lĩnh vực, tuy nhiên chưa có thống kê cụ thể về số lượng chuyên gia pháp lý. Đội ngũ này chủ yếu tập trung tại các nước phát triển như Mỹ, Nhật Bản, Canada, Anh, Pháp, Úc và Hàn Quốc.

Các chuyên gia pháp lý Việt Nam ở nước ngoài đã được đào tạo bài bản tại các trường luật hàng đầu thế giới, sở hữu kiến thức chuyên sâu về pháp luật quốc tế và kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa văn hóa. Họ có thể hỗ trợ xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam để phù hợp với yêu cầu hội nhập quốc tế.

Mặc dù Đảng và Nhà nước đã có nhiều chính sách để khuyến khích kiều bào đóng góp cho quê hương, vẫn còn thiếu những biện pháp hấp dẫn để thu hút các chuyên gia pháp lý. Tham luận tại Hội thảo, các đại biểu đã đưa ra một số mô hình thành công từ các quốc gia khác như Trung Quốc, Hàn Quốc và Ấn Độ về chính sách vậy thu hút nhân tài trong lĩnh vực pháp lý.

Ví dụ, Trung Quốc đã triển khai nhiều chính sách ưu đãi như visa, cư trú, đãi ngộ tài chính và công nhận bằng cấp để thu hút nhân tài. Tương tự, Hàn Quốc có visa F-4 dành riêng cho người gốc Hàn quốc tịch nước ngoài, tạo điều kiện thuận lợi cho họ hành nghề và tham gia vào các hoạt động phát triển đất nước.

Để thu hút nguồn lực quý giá này, các đại biểu nhấn mạnh cần tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn, bao gồm tăng cường tính minh bạch, công bằng trong tuyển dụng, và đãi ngộ chuyên gia. Một chính sách đãi ngộ công bằng về lương, thưởng và phúc lợi cho chuyên gia cũng là điều cần thiết.

Luật quốc tịch hiện đã có những cơ chế mở, như giảm điều kiện về ngôn ngữ và thời gian cư trú, nhưng nhiều ý kiến cho rằng cần có thêm những ưu đãi để thu hút kiều bào về làm việc tại Việt Nam. Để đổi mới chiến lược và triển khai hiệu quả, cần có sự phối hợp giữa các cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý và cộng đồng chuyên gia trong và ngoài nước nhằm hình thành mạng lưới tri thức mạnh mẽ phục vụ cải cách tư pháp và phát triển đất nước.

Nguồn: baophapluat.vn