Một câu hỏi phổ biến mà nhiều người đang làm việc tại Hàn Quốc và sở hữu visa E7-3 thường đặt ra là liệu họ có thể chuyển công ty khác trong quá trình làm việc hay không. Visa E7-3 là một loại visa công việc tại Hàn Quốc, và việc chuyển công ty có thể đối diện với một số hạn chế và quy định. Hãy cùng Visaworlds tìm hiểu xem bạn có thể chuyển công ty khi đã có visa E7-3 hay không và những điều bạn cần biết để thực hiện quy trình này một cách thuận lợi.
I. Visa E7-3 là gì?
Visa E7-3 là loại visa dành cho người lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn, kỹ năng cao, được tuyển dụng làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành nghề thông thường. Visa E7-3 có thời hạn tối đa là 5 năm, có thể gia hạn thêm nhiều lần.
II. Visa E7-3 có được chuyển công ty không?
Câu trả lời là Có. Người lao động có visa E7-3 được phép chuyển công ty sau khi đáp ứng các điều kiện sau:
1. Thỏa mãn thời gian làm việc tối thiểu tại công ty cũ
Khoảng 6 tháng kể từ ngày bắt đầu làm việc.
2. Có hợp đồng lao động mới với công ty mới
Hợp đồng lao động phải được ký kết với công ty mới và được công chứng.
3. Công ty mới có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh tại Hàn Quốc
Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh phải được dịch sang tiếng Hàn và công chứng.
4. Được công ty cũ đồng ý cho chuyển công ty
Công ty cũ phải gửi thư đồng ý cho người lao động chuyển công ty.
III. Hồ sơ chi tiết để chuyển công ty với visa E7-3:
- Mẫu đơn xin chuyển công ty E7-3.
- Hộ chiếu còn hạn ít nhất 6 tháng.
- Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân.
- Giấy khai sinh.
- Giấy khám sức khỏe.
- Hợp đồng lao động mới.
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của công ty mới.
- Thư đồng ý cho chuyển công ty của công ty cũ.
- Ảnh thẻ 3×4 và 4×6.
IV. Thủ tục chuyển công ty với visa E7-3:
- Người lao động nộp hồ sơ xin chuyển công ty tại Đại sứ quán hoặc Tổng lãnh sự quán Hàn Quốc tại Việt Nam.
- Đại sứ quán hoặc Tổng lãnh sự quán Hàn Quốc sẽ xét duyệt hồ sơ và cấp giấy phép chuyển công ty.
- Người lao động nộp giấy phép chuyển công ty cho công ty mới.
- Công ty mới sẽ làm thủ tục đăng ký người lao động tại Sở Lao động và việc làm Hàn Quốc.
- Người lao động có thể bắt đầu làm việc tại công ty mới sau khi được Sở Lao động và việc làm Hàn Quốc cấp giấy phép.
V. Câu hỏi thường gặp
1. Thời gian xét duyệt hồ sơ xin chuyển công ty là bao lâu?
Thời gian xét duyệt hồ sơ xin chuyển công ty là 15 ngày làm việc.
2. Phí xin chuyển công ty là bao nhiêu?
Phí xin chuyển công ty là 100 USD.
3. Công ty cũ có thể từ chối cho người lao động chuyển công ty không?
Công ty cũ có thể từ chối cho người lao động chuyển công ty nếu người lao động vi phạm hợp đồng lao động, gây thiệt hại cho công ty hoặc có lý do chính đáng khác.
4. Người lao động cần lưu ý những gì khi chuyển công ty với visa E7-3?
Người lao động cần lưu ý những điều sau khi chuyển công ty với visa E7-3:
- Thỏa mãn các điều kiện chuyển công ty theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc.
- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.
- Nộp hồ sơ xin chuyển công ty tại cơ quan có thẩm quyền.
- Chấp hành các quy định của công ty mới.
